نشست ستاد کاهش آسیب زندان زاهدان

نشست ستاد کاهش آسیب رفتارهای پرخطر زندان مرکزی زاهدان برگزار شد.
مدیر زندان مرکزی زاهدان در این نشست گفت : برای رسیدن به اهداف سازمانی و وظایف شغلی باید برنامه های مدون و زمان بندی داشت . بدون برنامه ریزی و هدف گذاری خطر روزمرگی سیستم را تهدید میکند که این بزرگترین آفت یک سیستم اداری است .
محمد حسین خسروی افزود : آسیب شناسی فعالیت ها و شناخت نقاط قوت و ضعف فعالیت های گذشته برای برنامه ریزی صحیح کمک شایانی می کند چرا که نباید مشکلات و موانع از سالی به سال بعد منتقل شود بلکه باید با بهره گیری از تجارب گذشته این موانع رفع شود
وی در ادامه گفت : استفاده بهینه از منابع مالی و سرمایه انسانی نقش به سزایی در پیشبرد موفق امور دارد از این روی باید برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت برای حفظ و نگهداشت نیروی انسانی و ایجاد انگیزه برای تلاش مضاعف در نیروی انسانی به اجرا درآید . ارج نهادن به موفقیت های پرسنل ، استفاده از تجارب کارکنان و تعریف مسیر ارتقای شغلی برای آنان بخشی از این برنامه هاست که باید به اجرا درآید .

Print Friendly, PDF & Email

نوشتن دیدگاه

آدرس پست الکترونیک شما منتشر نخواهد شد.لطفا فیلد های که دارای ستاره هستند را پر کنید *

*